Nach einer Bankausbildung und einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium war Christoph Weber (61) als Vermögensverwalter und später als Leiter des abteilungseigenen Bereiches Marketing / Vertrieb bei der Commerzbank in Düsseldorf beschäftigt. Anschließend übernahm er die Verantwortung für die Vertriebsunterstützung und die Mitarbeiterschulung für die damals neu gegründete Commerz-Finanz-Management, die Finanzplanungstochter der Commerzbank, in Berlin und den südlichen neuen Bundesländern. Nach seiner Zeit bei der Commerzbank wechselte er als Bereichsleiter und Direktor zum Privatbankhaus Trinkaus & Burkhardt, Düsseldorf, bei dem er insbesondere für den Aufbau und die Entwicklung der dortigen Vermögensstrukturberatung und des Family Offices verantwortlich war.
1999 gründete Weber als geschäftsführender Gesellschafter gemeinsam mit zwei mittelständischen Unternehmerfamilien die WSH in Düsseldorf als klassisches Family Office für die Gründerfamilien und einen kleinen Kreis weiterer Unternehmerfamilien. Seine eigenen Beratungs- und Betreuungsschwerpunkte liegen in der strategischen Asset-Allocation der ganzheitlichen Finanzplanung sowie der Managementsteuerung großer Privatvermögen, zu denen er auch zahlreiche Beiträge in diversen Fachzeitschriften und –büchern veröffentlicht hat. Weber begleitet regelmäßig wissenschaftliche Projekte auf dem Forschungsgebiet des Instituts Family Office. Er ist Gründungsmitglied und Vorstandsvorsitzender des Verbandes unabhängiger Family Offices e.V. (VuFO).

Tobias Hilgert ist seit Juli 2014 für die SIMON GROUP tätig. Er startete seine berufliche Tätigkeit im Unternehmen als Bereichsleiter Technik, in 2015 erfolgte dann die Berufung zum Geschäftsführer für die SIMON GROUP. Sein Tätigkeitsfokus konzentriert sich dabei u.a. auf die Unternehmensstrategie bzgl. Innovation und KI-Adoption. Vor seiner Zeit bei der SIMON GROUP leitete Herr Hilgert die Abteilung Mechanical Engineering bei Acteon / Menck, einem führenden Unternehmen der Offshore Öl- und Gasindustrie, und war maßgeblich an dem Aufbau von PLM-Systemen zur Produktstandardisierung beteiligt. Seine berufliche Laufbahn startete Herr Hilgert bei der MAN Diesel & Turbo, Hamburg im Turbinenbau. Dort baute er die Fachgruppe Finite Elemente Simulation, Strukturmechanik auf. Herr Hilgert erwarb seinen Abschluss als Diplom-Ingenieur im Fach Informatik-Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Scientific Computing an der Technischen Universität Hamburg-Harburg.

Dr.-Ing. Georg Fuchs ist Geschäftsfeldleiter Big Data Analytics and Intelligence am Fraunhofer IAIS. Als Wegbegleiter bedarfsgerechter und nachhaltiger Strategien und Lösungen der KI sind Beratung, innovative Use Cases, Umsetzung vertrauenswürdiger KI-Lösungen und -Services sowie Weiterbildung zu KI und Data Science die Themen von Dr. Fuchs und seinem Team. Er hat langjährige Erfahrung als Wissenschaftler in Grundlagen- und angewandten Forschungsprojekten sowie als Berater und Software Engineer in Industrieprojekten. Sein Forschungsgebiet ist die visuelle Analyse von Daten und Modellen im Kontext erklärbarer KI, insbesondere von raum-/zeitbezogenen Daten zur Entscheidungsunterstützung. Dr. Fuchs ist Autor von mehr als 60 wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Fachzeitschriftenartikel und Büchern.

Dr. Johannes Schmidt ist seit Januar 2006 als Vorstand für die INDUS Holding AG tätig. Im Juli 2018 übernahm er den Vorstandsvorsitz. Zuvor war Dr. Schmidt Alleingeschäftsführer bei der ebm-papst Landshut GmbH, einem Hersteller von Lüftungsmotoren und Ventilatoren. Hier trieb er unter anderem die Entwicklung neuer Produktplattformen und die Internationalisierung der Produktionsstandorte voran. Seine Karriere startete Dr. Schmidt bei der Richard Bergner GmbH, einem Hersteller von Elektroarmaturen aus Schwabach. Zunächst übernahm er hier Entwicklungsaufgaben und stieg dann im Rahmen seiner 12-jährigen Tätigkeit zum Geschäftsführer auf. Der studierte Mathematiker Schmidt wurde an der TH Darmstadt zum Dr. -Ing. im Fachbereich Mechanik promoviert.

INDUS zählt zu den führenden Spezialisten für nachhaltige Unternehmensbeteiligung und -entwicklung im deutschsprachigen Mittelstand. INDUS erwirbt überwiegend inhabergeführte Unternehmen aus der Industrietechnik und unterstützen sie mit langfristiger Ausrichtung in ihrer unternehmerischen Entwicklung.

Bei der Begleitung achtet INDUS darauf, dass die Beteiligungen ihre besondere Stärke insbesondere ihre mittelständische Identität bewahren können. Im Idealfall bleiben die bisherigen Inhaber:innen für eine Übergangsphase dem Unternehmen noch als Geschäftsführer:innen erhalten.

Über unsere kontinuierliche Portfolio-Erweiterung verbessern wir die Entwicklungsperspektiven der Gruppe. Daraus ergibt sich für das Portfolio der Gruppe ein hoher Diversifizierungsgrad. Mit ihren Kernkompetenzen besetzen die Unternehmen für ihre Industrien interessante Marktnischen, in der sie eine führende Position einnehmen.

Mit der zu Beginn des Jahres 2023 eingeführten Segmentstruktur, bestehend aus den drei Segmenten ENGINEERING, INFRASTRUCTURE und MATERIALS bildet INDUS die Stärken und die Industriekompetenz des INDUS-Portfolio noch besser ab. Aus den Megatrends wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität & Urbanisierung sowie Demographie & Gesundheit werden die für INDUS relevanten Zukunftsthemen abgeleitet.

Unter Nachhaltigkeit ordnen wir Themen wie Energieeffizienz, Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie Energietechnik ein.
Im Bereich Digitalisierung sind für Themen im Bereich der Telekommunikations-Infrastruktur, Automatisierung und Robotik, Sensorik und Messtechnik und Logistik besonders relevant.

Mobilität & Urbanisierung findet sich hauptsächlich im Segment INFRASTRUCTURE und umfasst Projekte rund um Versorgungsnetze und Zulieferung für Infrastruktur-Bauwerke wie z.B. Verkehrswege.

Demografie & Gesundheit findet sich hauptsächlich im Segment MATERIALS, hier unter anderem im Bereich der medizinischen Verbrauchsmaterialien und Hilfsmittel, aber auch im Bereich Verschleißtechnik für Feldbearbeitung.
Unsere Beteiligungen entwickeln sich operativ eigenständig.

Die Gruppe besteht aus der Führungsgesellschaft INDUS Holding AG mit Sitz in Bergisch Gladbach und den einzelnen Beteiligungsunternehmen. Unsere unmittelbaren Tochterunternehmen haben ihren Sitz in Deutschland und der Schweiz.
INDUS lässt seinen Portfoliounternehmen die große operative Eigenständigkeit, denn sie sind als Hidden Champions auch deshalb Teil der INDUS Gruppe geworden, weil sie bereits gezeigt haben, dass sie ihr Geschäft beherrschen. Mit dem INDUS Gruppen Know-how werden sie dabei unterstützt, Gutes noch besser zu machen und Ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Als Muttergesellschaft verstehen sich die Holding als strategischer Sparringspartner für seine Beteiligungen. Dabei übernimmt INDUS im Rahmen des Portfoliomanagements zentrale Verwaltungsfunktionen. Die für das Segmentmanagement verantwortlichen Vorstände begleiten als Spezialisten ihre Segmentunternehmen, entwickeln deren strategische Ausrichtung mit dem Fokus auf Zukunftsthemen weiter und sichern deren Ertrags- und Wertentwicklung. Im kontinuierlichen Dialog mit den Geschäftsführungen und unterstützt durch die Zentralfunktionen in der Holding wird sichergestellt, dass die Interessen der Gesellschafter gewahrt bleiben.

Dr. Klaus Bauknecht ist als Chefvolkswirt der IKB Deutsche Industriebank AG verantwortlich für die volkswirtschaftlichen Analysen, Prognosen und Einschätzungen der Bank. Er schreibt zu aktuellen und übergeordneten Konjunktur-, Volkswirtschafts- und Marktthemen. Zudem kommentiert er regelmäßig konjunkturelle Entwicklungen in renommierten Wirtschaftsmedien und ist häufiger Gast bei Verbänden und Unternehmen. Zuvor arbeitete Klaus Bauknecht in verschiedenen leitenden Positionen anderer Banken und im südafrikanischen Finanzministerium.

Dr. Reinhard Christian Zinkann, Jahrgang 1959, ist zusammen mit seinem Partner Dr. Markus Miele in vierter Generation Geschäftsführender Gesellschafter der Miele Gruppe. Miele gilt als weltweit führender Hersteller von Premium-Hausgeräten, mit ca. 5 Milliarden Euro Umsatz und rund 23.000 Beschäftigten. Vor seinem Eintritt bei Miele im Jahr 1992 war der promovierte Kaufmann einige Jahre im Vertrieb der BMW AG tätig. Die deutsche Hausgeräteindustrie vertritt er im Vorstand des ZVEI und von APPLIA in Brüssel. Er ist Vizepräsident und Schatzmeister des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft und des Markenverbandes ebenso wie Vizepräsident der Familienunternehmer. Außerdem ist er Vorsitzender der Wirtschaftlichen Gesellschaft für Westfalens und Lippe (WWL), die alle zwei Jahre den Preis des Westfälischen Friedens verleiht.
Darüber hinaus ist er Aufsichtsratsvorsitzender der Falke KGaA, der Hipp Holding und nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG., sowie im Aufsichtsrat der Dräger AG.

Eckhard Forst startete seine Karriere bei der Deutschen Bank AG in Düsseldorf als Bankkaufmann und studierte Rechtswissenschaften. Er übernahm ab 1990 verschiedene Positionen bei der Deutschen Bank, einschließlich der Rechtsabteilung und der Betreuung von Firmen- sowie Großkunden. Im Jahr 2000 wechselte er nach Paris als Managing Director im Firmenkundengeschäft. Ab Mitte 2003 leitete er bei der Deutschen Bank in Bielefeld den Bereich Corporate- und Investment-Banking.

Von 2007 bis 2016 war er im Vorstand der Nord/LB in Hannover und verantwortete das Firmenkundengeschäft, einschließlich spezialisierter Bereiche wie Wohnungswirtschaft und Agrar-Banking, sowie Structured Finance und Immobilienfinanzierung.

Seit November 2016 führt Forst als Vorstandsvorsitzender die NRW.BANK. Die NRW.BANK steht für die Förderung von Fortschritt und Entwicklung in Nordrhein-Westfalen – hin zu einer ökologisch und sozial nachhaltigen, digital und strukturell modernisierten Wirtschaft und Gesellschaft. Im Auftrag ihres Eigentümers, dem Land NRW, unterstützt sie: die Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW.

Eva Valentina Kempf ist geschäftsführende Gesellschafterin der Henkelhausen Gruppe, dem Spezialisten für moderne Antriebs- und Energietechnik. Nach ihrem Schulabschluss in England studierte Kempf an der WHU – Otto Beisheim School of Management und der London Business School Betriebswirtschaftslehre. Sie war zunächst drei Jahre bei der Unternehmensberatung Capgemini im Bereich Strategie und Digitalisierung in der Automobil- und Konsumgüterindustrie tätig. Im Jahr 2019 trat Kempf zunächst als Leiterin Strategische Projekte und Digitalisierung in das Familienunternehmen ein. Mitte 2022 übernahm sie gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer die operative Geschäftsführung der Henkelhausen GmbH & Co. KG von ihrem Vater. Die zweifache Mutter wurde 2023 vom Wirtschaftsmagazin Capital als „Top 40 unter 40“ und vom Magazin Markt und Mittelstand als eine der „100 wichtigsten Frauen im Mittelstand“ ausgezeichnet.

Holger Fehlbier leitet den Bereich Technology and Innovation des „Strategy and Transactions“-Teams in Europa, dem Nahen und Mittleren Osten, Indien und Afrika (EMEIA). Mit seinem Team entwickelt und treibt er Technologie- und Innovationspläne voran und hilft, neue digitale Ökosysteme für EY-Mitgliedsunternehmen und Kunden aufzubauen.

Er hat Erfahrung darin, Kunden bei der Business-Transformation von der Strategiedefinition bis zur erfolgreichen operativen Umsetzung zu begleiten. Darüber hinaus berät er Unternehmen in Umbruchsituationen, oft in Verbindung mit Carve-outs, Post-Merger-Integrationen oder Restrukturierungen.

Bevor er zu EY kam, arbeitete er in globalen Beratungs- und Technologieunternehmen, wo er sich auf die Prozess- und Technologietransformation sowie auf Innovationen für Kunden konzentrierte. Davor war Holger Fehlbier selbstständig.

Holger Fehlbier hat einen Abschluss in Elektrotechnik und Management und studierte Innovation und Entrepreneurship an der Stanford GBS.

Isabel Grupp – Unternehmerin, Autorin, Beirätin, Keynote Speakerin, Mentorin und Landesvorsitzende der Jungen Unternehmer Baden-Württemberg wuchs im beschaulichen Trochtelfingen auf. Beruflich ging es direkt von New York auf die schwäbische Alb. Nach Ihrem Bachelor Studium (Betriebswirtschaft und Management) am Bodensee sowie Ihrem Master Studium (International Business Development) im In- und Ausland, stieg sie im Jahr 2011 in das elterliche Familienunternehmen Plastro Mayer ein. Seit 2015 ist Sie in der Geschäftsleitung der Plastro Mayer GmbH. In der männerdominierten Kunststoffbranche gilt Isabel Grupp als einer der wenigen Frauen in Führungspositionen in MINT Bereichen, und behauptet sich seit Jahren erfolgreich. Zudem ist sie in zahlreichen öffentlichen Medien wie TV-Sendungen, Business Talks, Vorträgen, Podiumsdiskussionen, Podcasts und weiteren Social Media Kanälen gern gesehener Gast und Key Note Speakerin. Als Landesvorsitzende der Jungen Unternehmer Baden Württemberg vertritt sie ebenso auch Anliegen von Nachfolger:innen. Zudem wirkt sie als Mentorin für Start Ups im Female Accelerator Programm Grace (Berlin). Im Mai 2022 wurde sie vom Handelsblatt zu den TOP 50 Unternehmerinnen Deutschlands ausgezeichnet, und im März 2023 erhielt sie von Markt und Media die Auszeichnung „Die 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand“. Im Juli 2023 erhielt Sie im Rahmen Ihrer unternehmerischen Aktivitäten bei Plastro Mayer den Impact of Diversity Award 2023 in der Kategorie Diverse Middlesized Industries.

Julia de Groote ist Inhaberin der Merck-Finck Juniorprofessur für Familienunternehmen an der WHU – Otto Beisheim School of Management. In Forschung, Lehre und Praxistransfer beschäftigt sich Julia de Groote mit der Frage, wie Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein können. Inhaltlich liegen die Schwerpunkte der studierten Psychologin und promovierten Betriebswirtin dabei auf den Themengebieten Innovation und Führung. Sie hat zu diesen Themen an verschiedenen Universitäten geforscht und gelehrt, unter anderem an der Universität Bern (Schweiz), der LMU in München und der Aarhus University (Dänemark). Ihre Arbeiten erscheinen regelmäßig in angesehenen wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Publikationen. Sie ist Vorsitzende der strategischen Interessengruppe Familienunternehmensforschung der European Academy of Management und Mitglied des DFG-geförderten Forschungsnetzwerks „venturing together“.

Kathleen Hermsdörfer: Beraterin bei Egon Zehnder und Mitglied der Family Business Services sowie der Founder Services Praxisgruppe. Sie unterstützt UnternehmerInnen bei ihren Leadership-Herausforderungen und fokussiert besonders darauf, die nächste Generation in ihre zukünftigen Rollen zu begleiten.

Martin Drathen ist Geschäftsführer bei der WSH Deutsche Vermögenstreuhand GmbH in Düsseldorf, einem der ersten unabhängigen Multi Family Offices in Deutschland. Neben der operativen Unternehmenssteuerung, der Entwicklung einer ganzheitlichen Asset-Allocation und der strategischen Mandatsbetreuung liegt der fachliche Fokus des Wirtschaftsingenieurs im Bereich illiquider, vornehmlich stark unternehmerisch geprägter Märkte. Er verantwortet die Identifikation, Prüfung und Umsetzung sowie das laufende Controlling der entsprechenden Engagements der vom Family Office begleiteten Vermögensträger. Zudem ist Martin Drathen Mitglied diverser Kontrollgremien und Beiräte. In dieser Position berät und begleitet er Unternehmen wie Investitionsgesellschaften über ein breites Spektrum an Branchen hinweg. Dies von der Luftfahrt über Wasserkraftanlagen und international diversifizierte Infrastrukturgesellschaften bis in den medizintechnischen Bereich hinein.

Prof. Dr. André Schmidt, ist seit 2008 Inhaber des Lehrstuhls für Makroökonomik und Internationale Wirtschaft an der Universität Witten/Herdecke. Seine Forschungsgebiete umfassen die Internationale Makroökonomik, die Fragen der Geldpolitik sowie die Europäische Integration. Er habilitierte sich an der Georg-August-Universität in Göttingen. Nach Vertretungsprofessuren an der Ruhr-Universität in Bochum und der Universität Kassel nahm er 2005 den Ruf für den Lehrstuhl Internationale Wirtschaftspolitik an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht an. Darüber hinaus ist er ständiger Gastprofessor an der Aldo-Moro-Universität in Bari sowie an der Universität des Saarlandes. Parallel zu seiner Hochschul-Aktivität leitet er im Düsseldorfer Multi Family Office WSH den Bereich Strategie. Schmidt unterstützt den Verband unabhängiger Family Offices („VuFO“) sehr aktiv und koordiniert als Mitglied seit 2017 die wissenschaftliche Arbeit des VuFO Fördervereins e.V.

Professor Dr. Mark Binz ist einer der bekanntesten und erfolgreichsten Anwälte für Familienunternehmen in Deutschland. Er ist seit dem Börsengang, also seit fast 30 Jahren Aufsichtsratsvorsitzender der Fielmann AG und gehörte den Aufsichtsgremien zahlreicher bedeutender Familienunternehmen an wie Festo, SICK oder Faber Castell. Er hat schon viele große Nachfolgeregelungen betreut und gestaltet wie etwa die Familienstiftungen von Reinhold Würth. Seine besondere Vorliebe gilt aber Gesellschafter-Konflikten. Obwohl kampferprobt ist er auch hier stets auf konstruktive unternehmerische Lösungen bedacht. Seine prominentesten Fälle aus neuerer Zeit sind Haribo, Tönnies und Tengelmann.

Prof. Dr. Nadine Kammerlander ist seit 2015 Professorin an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Zuvor war sie als Assistenzprofessorin an der Universität St. Gallen tätig. Nadine Kammerlander ist diplomierte Physikerin (TU München) und promovierte Betriebswirtschaftswissenschaftlerin (Otto-Friedrich Universität Bamberg). Mehrere Jahre arbeitete sie bei McKinsey & Company und beriet internationale Unternehmen der Automobil- und Halbleiter-Branche in Produktentwicklungsprojekten, vor allem in den USA und Mexiko.

In Lehre und Forschung beschäftigt sie sich mit den Themen Innovation, Mitarbeiter und Governance in Familienunternehmen und Family Offices. Ihre wissenschaftlichen Beiträge sind in internationalen Fachzeitschriften (u.a. AMJ, AMR, JOM, JMS, JBV, ETP, JPIM, FBR, SBE) veröffentlicht und mit renommierten Forschungspreisen ausgezeichnet worden. Sie ist Mit-Herausgeberin der internationalen Fachzeitschriften „Journal of Management“ und „Family Business Review“, Mitglied mehrerer Editorial Review Boards (u.a. AMJ, ETP, SEJ und JPIM) und arbeitet in unterschiedlichsten Projekten mit Familienunternehmen und internationalen Forschern zusammen.

Nadine Kammerlander wurde von der Zeitschrift Capital als Top40unter40 (2018), von der Zeitschrift Wirtschaftswoche als Top10 Forscherin unter 40 (2022) und vom Portal Family Capital als Global Top100 Family Influencer (2020, 2022) ausgezeichnet.

Prof. Kammerlander ist Mitglied des Innovation Advisory Committee des DESY und Mitglied des Beirats der Phineo gAG. Überdies hat sie den Vorsitz des Zukunftsrats nachhaltige Entwicklung in Rheinland-Pfalz inne.

Sarna Röser ist Unternehmerin, Aufsichtsrätin, Beirätin, Business Angel und Bundesvorsitzende a.D. des Wirtschaftsverbandes DIE JUNGEN UNTERNEHMER. Das Wirtschaftsmagazin Capital zählt sie zu den Top 40 unter 40 Talenten der deutschen Wirtschaft und das Handelsblatt zu den 100 Frauen, die Deutschland voranbringen. Zudem wurde sie vom Handelsblatt und der Boston Consulting Group als Vordenkerin ausgezeichnet.

Im Juli 2023 wurde sie als Autorin mit ihrem ersten Buch der Jungen Unternehmer mit dem Titel „Ein Plädoyer für die Mehrheit“ als SPIEGEL-Bestseller Autorin ausgezeichnet. Im Jahr 2022 erhielt Sarna Röser den „Konrad-Adenauer-Preis“ für Soziale Marktwirtschaft der Konrad Adenauer Stiftung. Im November 2023 wurde sie mit dem Ehrenpreis INNOVATOR DES JAHRES 2023 von Die Deutsche Wirtschaft ausgezeichnet.

Von 2018 – 2023 war Sarna Röser Bundesvorsitzende des Wirtschaftsverbandes DIE JUNGEN UNTERNEHMER von DIE FAMILIENUNTERNEHMER e.V. und vertrat in diesem Amt über 1.500 junge Familien- und Eigentümerunternehmer bis 40 Jahre. Kurz: Die Next Generation der deutschen Traditionsunternehmen. Zudem steht Sarna Röser für die vierte Generation der Röser Unternehmensgruppe in der sie designierte Nachfolgerin für die 1923 gegründeten Zementrohr- und Betonwerke Karl Röser & Sohn GmbH, Mitglied der Geschäftsleitung der Röser FAM GmbH & Co. KG, sowie Mitgesellschafterin der Beteiligungsgesellschaft FAIR VC GmbH ist. Darüber hinaus ist sie an unterschiedlichsten Start-ups, wie bsp. an dem schnellstwachsenden Onlinebewertungstool Proven Expert oder GlobalClimate beteiligt.

Im Juli 2020 wurde Sarna Röser als jüngstes Mitglied in den Aufsichtsrat der Fielmann AG gewählt, Deutschlands größter Optikerkette. Des Weiteren ist sie seit 2020 eine der jüngsten Beirätinnen der Deutschen Bank AG, sowie seit 2021 als Beirätin der neuen Coding School 42 der Dieter-Schwarz-Stiftung (LIDL/Kaufland) aktiv. Zudem ist Sarna Röser Mitglied im Kuratorium des Deutschen Start-up Verbands und stellvertretende Vorsitzende der Ludwig-Erhard-Stiftung e.V. Sarna Röser ist u.a. durch ihre Teilnahme als Gast-Löwin in der 11. Staffel der VOXSendung „Die Höhle der Löwen“ einem breiten Fernsehpublikum bekannt. Im Jahr 2022 begleitete sie Finanzminister Christian Lindner zur Gründung eines EUStartup-Fond nach Paris, der zukünftig europäische Tech-Startups in der
Wachstumsphase unterstützen soll.

Mehr zu Sarna Röser unter: www.sarna-roeser.de

Sönke Niefünd ist Managing Director bei der Privatbank Merck Finck a Quintet Private Bank und verantwortlich für vermögende Unternehmer und Familienunternehmen, Stiftungen und kirchliche Institutionen. Zudem ist er Kuratoriumsmitglied der Merck Finck Stiftung. Nach Stationen bei der Schweizer Privatbank Julius Bär in Zürich, London und Hamburg hat der gelernte Bankkaufmann zuletzt als Leiter der Vermögensverwaltung bei einer Hamburger Privatbank verantwortlich gezeichnet. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und an Business School HHL in Leipzig. Dabei spezialisierte er sich in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Finanzen. Darüber hinaus engagiert er sich im AEU (Arbeitskreis evangelischer Unternehmer) und ist Mitglied in der Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V. (VEEK).